特斯拉报告称，截至 2023 年底，该公司共有 140,473 名员工，与前一年相比增长略低于 9%。
与2022年相比，特斯拉的增长速度明显放缓，2022年特斯拉新增员工2.9万人，比2021年增长23%。
2022 年，有几个因素促成了特斯拉积极增聘 29000 名新员工。其中之一就是德克萨斯州 Gigafactory 工厂的生产放量。
2022 年，特斯拉在奥斯汀的员工人数增加了两倍多，从 2021 年的 3523 人增加到第二年的 12277 人。
除了其他鼓励员工队伍更加强大的项目外，特斯拉在 2022 年还增加了员工人数，原因是其工作量和新设施都有所增加。
然而，在 2023 年，招聘速度放缓，公司没有开设任何新的生产设施，也不需要更多的人员来充实生产流程。相反，该公司去年只推出了一款新车–Cybertruck。
特斯拉在今天上午提交的 10-Q 文件中详细介绍了其员工人数：”特斯拉的竞争优势在于其吸引和留住高素质员工的能力。在过去的一年里，特斯拉对员工队伍进行了大量投资，进一步巩固了其作为最受欢迎的创新型公司之一的地位。截至 2023 年 12 月 31 日，我们在全球的员工人数为 140,473 人。”
2022 年，特斯拉的员工总数为 127,855 人。
虽然特斯拉确实计划建立更多的工厂，其中一家在墨西哥，有传言称另一家可能在印度，但当这些工厂开始运营时，员工人数可能会出现更大幅度的增长。
特斯拉指出，由于内部机会和福利，员工留任率很高：”截至本报告发布时，我们近三分之二（65%）的经理是从内部非经理职位晋升上来的，43%的管理层员工在特斯拉工作了五年以上。特斯拉在过去两年中实现了 35% 的增长，这为我们的员工提供了内部职业发展机会，以及为可持续发展的未来做出有意义贡献的能力。”
原创文章，作者：特来讯，如若转载，请注明出处：https://teslaside.com/news/14771/
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