特斯拉已在股东提起的有毒工作场所诉讼中洗脱罪名。本周二，一家联邦法院裁定，股东们的诉讼在诉讼请求方面存在缺陷，他们指控特斯拉在过去几年中因大量报道和其他案件造成了财务和声誉上的损害。
这些事件包括公司工厂内部的性别歧视、种族主义和歧视。起诉特斯拉的投资者索罗曼-周（Soloman Chau）和阿尔文-扬克洛（Alvin Janklow）在诉状中称，提起诉讼的投资者声称，特斯拉的工作环境”使公司面临巨大的责任风险”。
据彭博社报道，美国德克萨斯州西区地方法院驳回了这起诉讼，理由是”至少部分被告不可能承担责任”。
法官戴维-艾伦-埃兹拉（David Alan Ezra）说，法院必须考虑几个方面，以确定要求是否徒劳无益，包括某人是否因不当行为而获得了利益，索赔是否具有实质性的可能性，或者索赔是否缺乏独立性，是否来自于获得利益或面临责任的人。
报告称，如果董事会有一半以上的成员可以被认定适用于这些条款，则认定为徒劳无益。埃兹拉表示，应计算在内的董事人数较少，因为有些董事在提起诉讼前就已离开特斯拉。埃兹拉在无偏见的情况下驳回了此案，但原告有权在 30 天内提交修改后的诉状。
多年来，特斯拉一直在抵御涉及其工厂种族歧视的案件，其中最著名的案件涉及欧文-迪亚兹（Owen Diaz），他在特斯拉弗里蒙特工厂担任电梯操作员时曾受到骚扰，特斯拉最初向他赔偿了 1.37 亿美元。
由于迪亚兹试图获得更多的赔偿，他对判决提出了上诉，结果判决改为 1,500 万美元，大大低于最初判决的金额。在二审中，迪亚兹仅获赔320万美元。
原创文章，作者：特来讯，如若转载，请注明出处：https://teslaside.com/news/9469/
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