埃隆-马斯克一封看似被泄露的电子邮件显示，特斯拉将在全球范围内裁员 10% 以上。
从 2017 年到 2024 年，特斯拉一共进行了 5 次裁员，分别是：2017 年，占全球员工总数的 2%；2018 年，占全球员工总数的 9%；2019 年，占全球员工总数的 7%；2022 年，10% 的受薪员工(占所有员工的 3％）；2024 年 4 月，约占全球员工总数的 10%。
特斯拉的员工人数从 2018 年初的 38,000 人增加到 2024 年初的 140,000 人。10% 不是一个小数字，但值得注意的是，特斯拉已经有一段时间没有大规模裁员了。从 2022 年底到 2023 年底，许多公司都在宣布大规模裁员，但特斯拉没有。
从泄露信中可以看到，马斯克解释说，在特斯拉快速发展的过程中，公司某些领域的角色和工作职能出现了重复。因此，裁员举措将使特斯拉能够精兵简政、如饥似渴地发展。
埃隆-马斯克还以典型的埃隆-马斯克方式指出，特斯拉的剩余员工必须为未来的艰巨工作做好准备，因为该公司正在开发一些世界上最具创新性的技术。以下是据称泄露的埃隆-马斯克写给特斯拉员工的信：
多年来，我们发展迅速，在全球拥有多家工厂。随着公司的快速发展，某些领域的角色和工作职能出现了重复。在我们为公司下一阶段的发展做准备的时候，审视公司的方方面面以降低成本和提高生产力是极其重要的。
作为这项工作的一部分，我们对组织进行了彻底审查，并做出了一个艰难的决定，即在全球范围内裁员 10%以上。没有什么比这更让我痛恨的了，但必须这样做。这将使我们能够精益求精、勇于创新，并在下一个增长阶段周期中如饥似渴。
我要感谢即将离开特斯拉的所有人，感谢他们多年来的辛勤工作。我对你们为我们的使命做出的诸多贡献深表感谢，并祝愿你们在未来的工作中一切顺利。说再见是非常困难的。
对于那些留下来的人，我想提前感谢你们，因为未来的工作还很艰巨。我们正在开发汽车、能源和人工智能领域最具革命性的技术。在我们为公司下一阶段的发展做好准备时，你们的决心将为我们实现目标发挥巨大作用。
尽管有关特斯拉将在 2024 年裁员的头条新闻可能会被认为非常负面，但应该指出的是，该公司多年来一直在定期裁员。
例如，2022 年 6 月，马斯克向特斯拉员工发送了一封电子邮件，称他希望裁减公司 10% 左右的员工。
而针对2023 年 2 月的反工会指控，特斯拉在一篇博文中指出，公司每年都会定期进行绩效考核。根据这些绩效考核的结果，一些工人将被解雇。
特斯拉写道：“特斯拉每六个月进行一次绩效考核。在每个周期中，员工都会获得 1 到 5 分的绩效评级，这有助于他们根据工作预期调整自己的工作。在最坏的情况下，如果员工未能达到绩效预期，他们将被解雇。”
原创文章，作者：特来讯，如若转载，请注明出处：https://teslaside.com/news/17338/
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