据报道，特斯拉经理本周通知了一些受薪员工一个相当令人不快的意外–2023年将没有基于业绩的股权奖励。
根据彭博新闻社的报道，尽管有这一更新，特斯拉员工仍将获得生活费增长和基本工资调整 。该刊物援引了四名在公司不同部门工作的特斯拉员工作为信息来源。
通常情况下，特斯拉员工会在年度绩效考核中获得薪资调整和基于业绩的股票赠与。据报道，今年没有发放绩优股，但达到四年归属周期的员工仍获得了股票 “更新”。
据称，特斯拉今年停止了基于业绩的股票奖励，这与该公司典型的员工薪酬方式形成了鲜明对比。该公司大量利用股权奖励，特别是基于业绩的奖励，来激励人才和鼓励长期承诺。这些奖励通常在四年内归属，有效地将员工与特斯拉未来的成功联系在一起，培养员工的忠诚度。
特斯拉每年吸引大量应聘者的潜在原因之一，就是公司的股票授予。按照首席执行官埃隆-马斯克（Elon Musk）的说法，许多特斯拉员工已经成为百万富翁。诚然，这些里程碑式的成就是通过股票奖励实现的，但这位首席执行官的评论只会凸显特斯拉对股权奖励的重视程度。
“挑战在于我们如何留住优秀的人才，让他们从事艰苦的造车工作，因为他们还有其他六种更轻松的工作机会。我们当然会努力确保每个人的繁荣。我们给每个人股票期权。”马斯克在上个月的纽约时报 DealBook 峰会上说。
特斯拉今年明显放弃基于业绩的股票奖励的原因尚不清楚，至少目前如此。不过，首席执行官埃隆-马斯克（Elon Musk）此前曾对全球经济的宏观因素以及美国联邦储备委员会的高利率表示过担忧。特斯拉也可能会更新向员工授予股票的方式。
特斯拉方面尚未就此发表评论。
原创文章，作者：特来讯，如若转载，请注明出处：https://teslaside.com/news/13365/
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